Responsable de comunicación

Información sobre el puesto

• Localización: NC (remoto o Raleigh/Durham)
• Fecha de cierre: 17/05/2024
• Organización contratante: Red de Justicia Medioambiental de Carolina del Norte
• Correo electrónico de contacto: rania@ncejn.org
• Sitio web de empleo

Descripción

ACERCA DE TI

Usted es un profesional de la comunicación creativo y colaborador con una pasión por el impacto; un emprendedor que puede detectar nuevas oportunidades de comunicación y trabajar con colegas y miembros de la comunidad para llevar esas estrategias a la vida. Te encantaría tener la oportunidad de crear contenidos en medios digitales, sociales y de otro tipo para educar y movilizar a los residentes de Carolina del Norte en favor de la justicia medioambiental. Como buen redactor, puedes pasar fácilmente de escribir tuits a artículos para boletines informativos, al tiempo que tienes buen ojo para los aspectos básicos del diseño gráfico.

Y lo que es más importante, eres una persona comprometida con el trabajo en equipo, basada en la equidad y la justicia. Puedes trabajar en un equipo remoto, aportando autoconciencia y humildad para fomentar relaciones sanas entre la organización, nuestros miembros y socios.

SOBRE NOSOTROS

La Red de Justicia Medioambiental de Carolina del Norte (NCEJN o "La Red") es una destacada organización 501(c)3 basada en sus miembros cuya misión es promover la igualdad sanitaria y medioambiental para todos los habitantes de Carolina del Norte a través de la acción comunitaria en favor de una industria limpia, lugares de trabajo seguros y un acceso justo a todos los recursos humanos y naturales.

Todas las personas y grupos de personas deberían vivir en un entorno seguro y saludable. Sin embargo, debido a su raza, etnia e ingresos, muchos habitantes de Carolina del Norte se han visto obligados a vivir en entornos inseguros. Las injusticias medioambientales existen porque muchas empresas, agencias gubernamentales y otras organizaciones en posiciones de poder tienen prácticas y políticas discriminatorias. Como organización liderada por BIPOC con profundas raíces entre los primeros movimientos del estado liderados por personas de color, NCEJN busca permitir y potenciar comunidades más habitables a través de la organización, la defensa, la investigación y la educación basadas en principios de equidad económica y democracia para todas las personas.

Los Principios de Justicia Medioambiental sirven de combustible y piedra de toque para nuestro trabajo, reconectándonos con un sentido más amplio del propósito.

Responsabilidades

El Director de Comunicación dependerá directamente del Codirector de Organización y Política, y trabajará en la intersección de todas las unidades funcionales. Entre sus responsabilidades se incluyen:

Creación de contenidos para captar la atención (70%)

• Desarrollar y aplicar una estrategia para aumentar el compromiso con nuestros miembros y con las comunidades en general.
• Desarrollar y mantener un plan de comunicación estratégica sobre cuestiones concretas de justicia ambiental, en coordinación con el Codirector de Organización y Política.
• Crear y adaptar un plan continuo para educar y movilizar a los miembros de la comunidad y a las partes interesadas a través de plataformas de medios sociales, boletines, entradas de blog, actualizaciones de contenidos del sitio web y otros productos de comunicación creativos.
• Asumir el liderazgo en la producción (redacción, grabación, edición o diseño, por ejemplo, Canva) de productos de comunicación que hablen tanto de campañas puntuales como del valor más amplio de la NCEJN en la lucha por la justicia medioambiental.
• Adopte, autoaprenda e incorpore enfoques de contenidos divertidos, como textos concisos y referencias culturales, vídeos ligeros, memes, presentaciones de diapositivas en redes sociales y otras técnicas.
• Colaborar con colegas, socios del movimiento y consultores para elaborar conjuntamente mensajes clave para campañas y temas emergentes.
• Apoyar la promoción de eventos y puntos de contacto clave de la NCEJN, como su cumbre anual y seminarios web temáticos, con difusión digital y creativa.

Relaciones con los medios de comunicación (20%)

• Investigar y mantener listas de medios de comunicación y periodistas relevantes para el trabajo de la NCEJN.
• Colaborar con colegas, consultores y socios del movimiento para llegar a los medios de comunicación y cultivar las relaciones con los periodistas a través de comunicados de prensa, comunicados de prensa, artículos de opinión y redes sociales.
• Actuar como contacto de coordinación de los medios de comunicación en los actos de la NCEJN y cubrirlos a través de las redes sociales (por ejemplo, tuiteando en directo).
• Mantener una biblioteca de la cobertura mediática de la NCEJN y de los temas y socios pertinentes.

Creación de relaciones (10%)

• Participar activamente en las reuniones semanales de planificación de la NCEJN.
• Estar accesible en línea, dos veces por semana, en Tandem (similar a Slack o MS Teams) para ayudar a fomentar el espíritu de colaboración y reducir los retrasos y malentendidos en los proyectos.
• Asistir a las convocatorias ocasionales de la coalición del movimiento para actuar como ojos y oídos de la NCEJN ante las oportunidades de comunicación.
• Apoyar el mantenimiento de las relaciones con los donantes.

Para desempeñar con éxito esta función, son esenciales estas cualificaciones mínimas: 

• Comprensión básica del papel de las comunicaciones en la obtención de apoyo para el cambio social.
• Compromiso con la justicia social, la equidad racial y la interseccionalidad.
• Experiencia profesional inicial o intermedia (de tres a siete años) en comunicación, creación de contenidos, relaciones públicas, medios de comunicación, comunicación sin ánimo de lucro, participación de donantes, promoción comunitaria, campañas políticas o electorales, o estudios académicos o experiencia profesional equivalentes.
• Destreza demostrada en la redacción, edición y corrección de textos para distintos públicos (podrán solicitarse muestras de redacción).
• Capacidad demostrada en plataformas y estrategias digitales y de medios sociales, desde boletines electrónicos hasta Twitter e Instagram. Disposición para realizar actualizaciones básicas del contenido del sitio web (especialmente WordPress).
• Sólidos conocimientos de las plataformas ofimáticas estándar (por ejemplo, Zoom, Google Docs, MS Office, GSuite) e interés y aptitud para aprender nuevos programas y plataformas.
• Disposición para aprender en el trabajo y ser flexible.
• Altamente auto-motivado y organizado, capaz de prosperar en un entorno de trabajo a distancia.
• Sentido de la autoconciencia, madurez situacional y emocional, y disposición a dar y recibir comentarios constructivos.
• Se requiere capacidad para viajar a reuniones periódicas del personal, reuniones trimestrales y eventos importantes de la NCEJN.

Aptitudes y dones adicionales que valoramos pero no exigimos:

• Experiencia viviendo o trabajando estrechamente dentro de una comunidad de justicia medioambiental, comunidades que a menudo están dirigidas predominantemente por personas negras, latinas, indígenas de color y, a veces, con ingresos más bajos.
• Capacidad para hablar y/o escribir de forma persuasiva en español, o en otra lengua no inglesa hablada en las comunidades de Carolina del Norte.
• Conocimientos más avanzados de narración visual, como producción y edición de vídeo, diseño gráfico, etc.

Salario/Beneficios

Se trata de un puesto a tiempo completo, a distancia y no exento, con un salario de 69.000 dólares. Aunque muchos miembros del personal viven cerca del área de Durham-Raleigh, este puesto tiene la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar dentro del estado. Se requiere la capacidad de viajar a reuniones periódicas del personal en persona o a eventos importantes de la NCEJN. La NCEJN está comprometida con la salud, el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestro equipo. Nuestros beneficios incluyen:

• 10 días de vacaciones pagadas más dos semanas de cierre de la oficina al final del año
• 18 días de vacaciones pagadas al año prorrateadas
• 12 días de salud (convencionalmente conocidos como días de enfermedad)
• Cobertura sanitaria
• Oportunidades y apoyo para el desarrollo profesional individual y en equipo.

Instrucciones para la solicitud

• Envíenos su currículum y algo que nos muestre quién es realmente. Tú eliges: puede ser un resumen escrito, una carta de presentación en vídeo, un collage digital o un portafolio de muestras de trabajo. Utilizando la línea de asunto "NCEJN Communications Manager", envíe esos materiales a rania@ncejn.org. Por favor, incluya su nombre completo en cualquier archivo adjunto.
• Las solicitudes se examinarán de forma continua, a partir del 15 de abril, y el puesto estará abierto hasta que se cubra.

La Red de Justicia Medioambiental de Carolina del Norte da prioridad a un lugar de trabajo equitativo e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a aprovechar las habilidades y el liderazgo de las personas de color, las personas LGBTQIA+ y otras personas de diversos orígenes. Animamos a las personas de estos y otros entornos históricamente marginados a que presenten su candidatura. Si necesita ayuda o adaptaciones por discapacidad, envíenos un correo electrónico a hr@ncejn.org.