Información sobre el puesto
- Ubicación: Cramerton (Carolina del Norte)
- Fecha de cierre: 30/09/2026
- Organización contratante: Catawba Riverkeeper
- Nombre de contacto: Vanessa Covington
- Correo electrónico de contacto: humanresources@catawbariverkeeper.org
- Sitio web de empleo
Descripción
Título del puesto: Responsable de Participación
Dependencia jerárquica: El Responsable de Participación depende del Director Ejecutivo
Clasificación del puesto: Jornada completa, asalariado, exento – con derecho a prestaciones.
Remuneración: Entre 50 000 y 55 000 dólares anuales
Acerca de: Catawba Riverkeeper es una organización sin ánimo de lucro dedicada a la conservación del medio ambiente cuya misión es preservar, proteger y restaurar las aguas de la cuenca del río Catawba-Wateree en beneficio de todos, a través de la educación, la defensa de causas y la participación ciudadana. Nuestra cuenca fluvial, de 5.600 millas cuadradas, abarca más de 8.900 millas de cursos de agua que atraviesan 26 condados de Carolina del Norte y del Sur. Ofrecemos información precisa y con base científica sobre los recursos hídricos de nuestra región y los problemas que los afectan.
Resumen del puesto: El responsable de participación se encarga de impulsar la misión de Riverkeeper facilitando diversas actividades de participación comunitaria en toda la cuenca, que abarca 26 condados de Carolina del Norte y del Sur. El responsable coordina directamente los programas del «Aula Flotante de la Cuenca Central» y de las «Jornadas de Conservación sobre el Terreno», al tiempo que apoya la coordinación de los programas educativos, recreativos y de voluntariado en toda la cuenca, en colaboración con el responsable de personal de cada programa. El responsable intervendrá cuando sea necesario para organizar o ayudar a organizar diversos programas de participación. Esta función garantiza que los programas regionales cuenten con los recursos adecuados, estén bien gestionados y se ajusten a la estrategia de la organización. El titular de este puesto deberá tener un conocimiento profundo de todas las actividades de participación que se llevan a cabo en nuestra región y entre los distintos departamentos, con el fin de mejorar la eficiencia operativa y la solidez financiera. El candidato ideal será proactivo, muy organizado y con experiencia en la participación comunitaria en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro a través de actividades experienciales, concretamente en el ámbito de la educación medioambiental.
Responsabilidades
Dirección y estrategia del programa
- Aplica el plan estratégico y los planes de trabajo anuales del Departamento de Participación, en consonancia con las prioridades de la organización.
- Traduce los objetivos estratégicos en iniciativas de participación ciudadana cuantificables.
- Apoya la elaboración de objetivos anuales, presupuestos, planes de trabajo e indicadores de rendimiento.
- Garantiza que los programas utilicen el aprendizaje basado en la experiencia, la ciencia participativa, la gestión responsable y llamamientos claros a la acción.
- Integra la equidad, la accesibilidad, la inclusión y la justicia medioambiental en todas las iniciativas de participación.
Gestión del programa «Aula Itinerante»
- Dirige la gestión general del programa «Aula flotante».
- Supervisa a los educadores, a los capitanes, al personal temporal y a los voluntarios.
- Organiza programas en el «Aula Flotante» según sea necesario.
- Supervisa la programación, la impartición de los planes de estudios, la logística, la coordinación de la seguridad y la calidad del programa.
- Contribuye a ampliar las colaboraciones con colegios, organizaciones comunitarias y el público en general.
- Evalúa los resultados del programa e identifica oportunidades de crecimiento y mejora.
- Colabora con los capitanes de barco en la explotación y el mantenimiento de las embarcaciones.
Liderazgo en la Jornada de Campo sobre Conservación
- Dirige la planificación y la puesta en marcha de varios eventos regionales de «Conservation Field Day» cada año.
- Coordina a los socios medioambientales, organismos, colegios, universidades y voluntarios.
- Supervisa la logística de los eventos, la dotación de personal, los presupuestos y la evaluación de los programas.
- Fortalece las colaboraciones que amplían el impacto educativo y la participación de los estudiantes.
Liderazgo del personal
- Supervisa al personal del Departamento de Compromiso y a los empleados temporales.
- Selecciona, forma, orienta y evalúa a los miembros del equipo.
- Evalúa las necesidades de personal y recomienda mejoras.
Presupuesto y operaciones
- Supervisa el presupuesto del departamento y los planes operativos anuales.
- Supervisa los gastos y garantiza un uso responsable de los recursos.
- Gestiona los planes de dotación de personal y contribuye al funcionamiento eficiente de los programas.
- Contribuye a desarrollar oportunidades de financiación sostenible para iniciativas de participación.
- Colabora con el departamento de Desarrollo en la elaboración de propuestas de subvenciones, informes, patrocinios y la gestión de las relaciones con los donantes.
- Participa en reuniones con donantes, visitas guiadas y presentaciones.
Alianzas y colaboración
- Establece y mantiene alianzas estratégicas con colegios, organizaciones sin ánimo de lucro, organismos, universidades y empresas colaboradoras.
- Negocia y gestiona acuerdos de colaboración, contratos y memorandos de entendimiento.
- Promueve proyectos colaborativos que fomentan la educación y la gestión responsable de las cuencas hidrográficas.
- Representa a la organización en reuniones, conferencias y actos comunitarios.
Equidad y justicia medioambiental
- Garantiza que los programas de participación se dirijan específicamente a las comunidades que históricamente han estado desatendidas.
- Establece colaboraciones que reducen las barreras a la participación.
- Incorpora los principios de justicia medioambiental en el diseño y la evaluación de los programas.
- Realiza un seguimiento de los resultados en materia de igualdad y recomienda mejoras.
Evaluación y elaboración de informes, y liderazgo organizativo
- Establece resultados cuantificables para el programa y recopila datos sobre la participación y el impacto.
- Elabora informes para la dirección, los financiadores y el Consejo de Administración.
- Utiliza los resultados de la evaluación para mejorar la eficacia del programa y demostrar su impacto.
- Liderazgo organizativo
- Forma parte del equipo directivo.
- Colabora con los distintos departamentos para armonizar los objetivos de participación, desarrollo, comunicación y conservación.
- Presta apoyo a la recaudación de fondos de la organización, a los actos públicos y a las iniciativas estratégicas.
Cualificaciones
Requisitos:
- Demuestra pasión por la misión de Catawba Riverkeeper
- Superar con éxito una verificación estándar de antecedentes penales
- Siempre tiene un permiso de conducir válido
- Debe estar dispuesto a trabajar algunas noches y fines de semana
- Debe ser capaz de ayudar a trasladar kayaks y demás material recreativo
Formación y experiencia:
- Pasión demostrada por el agua limpia, la justicia medioambiental y las comunidades saludables en la región de la cuenca de los ríos Catawba y Wateree
- Grado universitario en un ámbito relacionado con los requisitos del puesto
- Un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en organizaciones sin ánimo de lucro
- Amplia experiencia en el desarrollo de programas educativos
- Experiencia en el desarrollo y la gestión del personal
- Competencia en la gestión de presupuestos
- Se valorará el dominio de Microsoft Office y la suite de productos de Google, así como de herramientas de gestión de proyectos y de sistemas de gestión de incidencias y pagos.
Ubicación:
El responsable de participación trabajará desde la oficina principal de Catawba Riverkeeper, situada en Confluence, en Cramerton (Carolina del Norte), y podrá trabajar a distancia cuando sea necesario. También puede ser necesario viajar por toda la región de Catawba-Wateree, que abarca 26 condados de Carolina del Norte y Carolina del Sur, para la coordinación y ejecución de los programas.
Catawba Riverkeeper ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados y candidatos a un puesto de trabajo, y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso.
Salario/Beneficios
Salario anual de entre 50 000 y 55 000 dólares, más prestaciones (plan de jubilación, seguro médico y dental, días libres remunerados ilimitados y políticas progresistas de permisos centradas en la familia)
Instrucciones para la solicitud
En nuestra página web encontrarás el enlace para presentar tu solicitud.
