Responsable de Tierras Públicas

Información sobre el puesto

• Ubicación: A distancia/híbrida en Carolina del Norte
• Fecha de cierre: 24/07/2026
• Organización contratante: Audubon NC
• Sitio web de empleo

Descripción

El responsable de Tierras Públicas dirige el proyecto de conservación «Working Lands» de Audubon, que se desarrolla principalmente en tierras públicas de Carolina del Norte, con el objetivo de lograr resultados que mejoren el valor como hábitat de los pastizales, los bosques, las costas, los humedales y otros espacios naturales, en beneficio de las personas, las aves y el resto de la fauna silvestre. Como portavoz de Audubon en los proyectos de hábitat que se barajan en terrenos públicos, este puesto representa a nuestro equipo de Audubon Carolina del Norte en las reuniones de definición del alcance de los proyectos y ayuda a redactar comentarios (tanto públicos como técnicos) para impulsar los beneficios para las aves en la gestión de los terrenos públicos. El programa «Working Lands» de Audubon Carolina del Norte opera en todo el estado, centrándose especialmente en los hábitats y las áreas de conservación para impulsar proyectos que mejoren la gestión de los terrenos públicos en beneficio de las aves en declive, potencien los humedales gestionados, garanticen un hábitat adecuado para las aves residentes y migratorias, y mejoren la resiliencia climática de la fauna silvestre en estos hábitats prioritarios de todo el estado.

El responsable trabajará en estrecha colaboración con los socios de las iniciativas conjuntas de los Montes Apalaches y la Costa Atlántica del Sureste, los Bosques Nacionales del USDA de Carolina del Norte, la Comisión de Recursos de la Fauna Silvestre de Carolina del Norte, los parques nacionales, los parques estatales, las fundaciones de conservación de la tierra y otros gestores de terrenos públicos. Colaborará con las delegaciones de Audubon, las comunidades locales y otros socios conservacionistas para identificar posibles proyectos y colaborar en iniciativas de mejora del hábitat que permitan crear o mantener de forma más eficaz hábitats críticos para las aves, así como para ayudar a planificar el seguimiento de los resultados de dichos proyectos. El responsable depende del director de Conservación de Audubon Carolina del Norte. Se trata de un puesto a tiempo completo, de 40 horas semanales.

Este puesto está clasificado como teletrabajo en Carolina del Norte. Solo se considerará el teletrabajo dentro de Estados Unidos para aquellos empleados que no se encuentren a una distancia de desplazamiento (40 millas o menos) de una oficina de Audubon, de conformidad con la política «Dónde trabajamos» de Audubon. Se espera que los empleados con modalidad híbrida trabajen en una oficina de Audubon todos los lunes y martes, así como otros dos días al mes que ellos mismos elijan.

Responsabilidades

Funciones esenciales

• Liderar las iniciativas para identificar, priorizar y ejecutar proyectos, en colaboración con los gestores de terrenos públicos y otros socios, con el fin de llevar a cabo medidas de mejora del hábitat en terrenos públicos de las zonas de conservación prioritarias de Carolina del Norte.
• Junto con el director de Conservación, desarrollar y mantener relaciones con los socios que gestionan terrenos públicos, entre los que se incluyen, a título enunciativo, las iniciativas conjuntas de los Montes Apalaches y la costa atlántica del sureste, los bosques nacionales del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) de Carolina del Norte, la Comisión de Recursos de la Fauna Silvestre de Carolina del Norte, los parques nacionales, los parques estatales, las fundaciones de conservación de terrenos y otros gestores de terrenos públicos.
• Llevar a cabo o coordinar el seguimiento de las aves y otros hábitats en los emplazamientos del proyecto y comunicar los resultados a públicos tanto científicos como no científicos.
• Junto con el equipo de Promoción (Comunicación, Creación de Comunidad y Políticas), colaborar en la divulgación entre las delegaciones de Audubon para establecer alianzas en torno a proyectos de conservación, restauración y mejora, así como en la defensa de las áreas de conservación prioritarias.
• Actuar como representante público de Audubon Carolina del Norte, lo que puede incluir realizar presentaciones, intervenir en público, participar en reuniones y/o mantener otras interacciones con organismos, ONG, delegaciones de Audubon y gestores de terrenos, con el fin tanto de recabar como de difundir información.
• Asesorar a los socios del proyecto y a los gestores de terrenos públicos sobre el diseño de la restauración y las plantas autóctonas para mejorar el hábitat de las aves. Realizar evaluaciones in situ y ofrecer orientación para llevar a cabo con éxito proyectos de conservación y restauración.
• Mantiene y fomenta una cultura de seguridad.
• Fomentar una cultura de la filantropía, incluyendo iniciativas de financiación pública.
• Colaborar con los compañeros de trabajo de toda América, entre otras cosas, mediante la planificación y ejecución conjuntas de las prioridades comunes.
• Otras tareas relacionadas con el puesto que se le asignen.

Cualificaciones

Formación y experiencia

• Se requiere una licenciatura en biología de la fauna silvestre, ecología forestal o costera, gestión de recursos naturales o un campo relacionado, así como un mínimo de cinco años de experiencia en el ámbito. También se tendrá en cuenta una combinación equivalente de formación y experiencia.
• Conocimiento y aprecio por la población, los valores y los problemas actuales relacionados con la conservación de los hábitats de Carolina del Norte.
• Experiencia en la aplicación de los mejores conocimientos científicos disponibles y de otra información para lograr resultados en materia de conservación.
• Capacidad para gestionar proyectos complejos con diversos colaboradores y cumplir con los plazos establecidos. Se valorará la experiencia previa en el diseño y la gestión de proyectos de restauración.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, así como la capacidad de lograr el consenso entre una amplia variedad de personas (por ejemplo, socios en materia de conservación, gestores de terrenos y espacios, voluntarios y miembros de la comunidad local).
• Experiencia demostrada en la redacción de solicitudes de subvenciones, informes o artículos científicos, y en la redacción de textos dirigidos a un público general no especializado en ciencia.
• Capacidad para sintetizar y transmitir información técnica y compleja a un público sin conocimientos técnicos; se valorarán las habilidades de comunicación eficaces dirigidas a públicos diversos.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, entre las que se incluyen, entre otras, el establecimiento y la puesta en práctica de metas y objetivos eficaces, la resolución de problemas, la gestión del tiempo, el establecimiento y mantenimiento de colaboraciones con otras organizaciones, el desarrollo de actividades de sensibilización pública, la elaboración de informes, etc.
• Compromiso con los valores organizativos de Audubon de atención, colaboración, cambio, integridad, impacto e innovación.
• Se valorará la experiencia en el fomento de entornos de trabajo inclusivos y colaborativos.
• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
• Se siente cómodo abordando cuestiones normativas controvertidas para buscar un terreno común entre intereses diversos.
• Experiencia en proyectos de investigación de campo o de seguimiento.
• Conocimientos prácticos de ArcGIS. Se requieren conocimientos prácticos de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Un enfoque flexible respecto al trabajo y la disposición a asumir nuevos proyectos o tareas cuando sea necesario.
• Capacidad para realizar actividades extenuantes al aire libre y transportar material de campo en terrenos y condiciones meteorológicas variables, incluyendo el frío y la humedad del invierno y el calor extremo, con o sin adaptaciones razonables.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del estado, desplazamientos ocasionales fuera del estado y para trabajar por las tardes y los fines de semana cuando así lo exijan las responsabilidades del puesto.
• Se requiere un permiso de conducir válido.

Competencias de la Sociedad Nacional Audubon: Este puesto también tendrá la responsabilidad de aplicar y desarrollar las siguientes competencias.

• Fomentar las relaciones: Generar confianza, respeto mutuo y comprensión a través de interacciones regulares y sinceras, al tiempo que se promueve un entorno positivo e inclusivo.
• Pensamiento analítico: Reconocer y valorar las diversas perspectivas y experiencias en el análisis de datos para fomentar un enfoque más integral y equitativo en la resolución de problemas.
• Creatividad e innovación: Aprovechar la creatividad y la imaginación para generar nuevas perspectivas y soluciones, al tiempo que se acogen ideas y enfoques diversos que fomenten la innovación.
• Facilitar el cambio: Colaborar con otras personas para explorar enfoques innovadores en la resolución de problemas, al tiempo que se fomenta la inclusión, la equidad, la accesibilidad y el sentido de pertenencia en el proceso de cambio.
• Liderazgo de equipo: Comunicar la visión y motivar a los demás o al equipo para resolver problemas, valorando al mismo tiempo las distintas perspectivas y fomentando la inclusión.

Salario/Beneficios

Este puesto está representado por el sindicato Communication Workers of America (CWA).

Remuneración:entre 62 026 y 70 000 dólares al año

Actualmente, el puesto cuenta con financiación para tres años, y esperamos poder seguir financiándolo más allá de ese plazo.

Instrucciones para la solicitud

Presenta tu solicitud en este enlace. Las solicitudes se revisarán de forma continua.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todos los candidatos.

Declaración de accesibilidad

La Sociedad Nacional Audubon se esfuerza por garantizar que nuestra página web de empleo sea accesible para todos y cada uno de los usuarios. Si deseas ponerte en contacto con nosotros en relación con la accesibilidad de nuestra página web o necesitas ayuda para completar el proceso de solicitud, escribe a Accommodations@audubon.org. Esta información de contacto está destinada exclusivamente a solicitudes de adaptaciones y no puede utilizarse para consultar el estado de las solicitudes.