Información sobre el puesto
- Localización: Charlotte, NC
- Fecha límite: 15/04/2026
- Organización contratante: CleanAIRE NC
- Nombre de contacto: Trish Hollingsworth
- Correo electrónico de contacto: trish@cleanairenc.org
- Sitio web de empleo
Descripción
El director sénior de Desarrollo es responsable de apoyar las iniciativas de recaudación de fondos y desarrollo de ingresos de CleanAIRE NC, que sustentan y potencian la labor de la organización orientada a su misión. Esta función se centra en la captación de donantes, la coordinación de subvenciones, el desarrollo de alianzas y las operaciones de recaudación de fondos.
En colaboración con el subdirector y los equipos multifuncionales, el director sénior de desarrollo contribuye a fortalecer las relaciones con donantes, fundaciones y socios corporativos, al tiempo que garantiza un seguimiento preciso de las actividades de recaudación de fondos y la elaboración de informes. El puesto también apoya la participación de los miembros y las iniciativas generadoras de ingresos que impulsan los programas y la sostenibilidad a largo plazo de CleanAIRE NC.
Responsabilidades
El director sénior de desarrollo colabora en la puesta en marcha y la gestión de las actividades de recaudación de fondos destinadas a financiar los programas de CleanAIRE NC y a impulsar el crecimiento de la organización.
Las responsabilidades principales incluyen:
- Fomentar la captación y la fidelización de donantes particulares, empresas colaboradoras y fundaciones patrocinadoras.
- Colaborar en la elaboración de propuestas de subvención, comunicaciones con los donantes, paquetes de patrocinio y materiales para la recaudación de fondos.
- Gestionar los datos de los donantes y de la recaudación de fondos a través del sistema CRM de la organización para realizar un seguimiento de la participación, las contribuciones y las necesidades de presentación de informes.
- Coordinar campañas anuales de donaciones, iniciativas de recaudación de fondos digitales y actividades de fidelización de donantes.
- Supervisar los indicadores de rendimiento de la recaudación de fondos y elaborar informes para informar a la dirección y contribuir a la planificación estratégica.
- Apoyar las iniciativas de participación de los socios y mantener las relaciones con los donantes.
- Colaborar en la investigación y evaluación de nuevas oportunidades de ingresos y estrategias de recaudación de fondos.
- Colaborar con los equipos de programas y comunicación para adaptar los mensajes de recaudación de fondos a la misión y el impacto de CleanAIRE NC.
- Apoyo a eventos de recaudación de fondos, reuniones con donantes y actividades de participación comunitaria.
- Colaborar en iniciativas interdepartamentales que refuercen las relaciones con los simpatizantes y las partes interesadas.
Cualificaciones
- Se requiere una titulación universitaria; se podrá considerar la experiencia relevante en lugar de la titulación.
- Entre 3 y 6 años de experiencia en desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro, recaudación de fondos, relaciones con donantes o un ámbito relacionado.
- Experiencia en la redacción de solicitudes de subvenciones, la comunicación con donantes o campañas de recaudación de fondos.
- Conocimiento de los sistemas de gestión de donantes o CRM (como EveryAction o plataformas similares).
- Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y para establecer relaciones.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin ánimo de lucro, colaborativo y dinámico.
- Alineación con la misión y el compromiso de CleanAIRE NC con la salud ambiental y comunitaria.
Entorno laboral
El director sénior de desarrollo trabaja en un entorno sin ánimo de lucro, colaborativo y orientado a una misión, y colabora con el personal de todos los departamentos para apoyar las iniciativas de recaudación de fondos y las actividades de captación de donantes.
Este puesto requiere una gran atención al detalle, capacidad para establecer relaciones y habilidad para gestionar múltiples prioridades. Es posible que, en ocasiones, sea necesario trabajar por la tarde o durante el fin de semana para colaborar en eventos de recaudación de fondos, reuniones con donantes o actividades de participación comunitaria.
En ocasiones, puede ser necesario realizar desplazamientos locales para asistir a reuniones o eventos de la organización.
Salario/Beneficios
CleanAIRE NC ofrece un paquete competitivo de remuneración y prestaciones diseñado para favorecer el bienestar y el desarrollo profesional de los empleados.
Entre las ventajas se incluyen:
- Seguro médico, dental y oftalmológico (cobertura solo para el empleado, íntegramente a cargo de la empresa)
- Plan de jubilación 403(b) con aportaciones del empleador y aportaciones equivalentes
- Días de vacaciones pagadas (21 días al año)
- 13 días festivos pagados por la empresa
- Permiso parental remunerado
- Seguro de vida a cargo de la empresa, incapacidad temporal e incapacidad permanente
- Subsidio para el teléfono móvil
- Apoyo al desarrollo profesional
- Entorno de trabajo híbrido y flexible
El rango salarial para este puesto se ajustará a la experiencia y a la estructura salarial de la organización.
Este puesto puede requerir trabajar ocasionalmente por la tarde o durante el fin de semana, así como algunos desplazamientos.
Instrucciones para la solicitud
Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto. CANC programará y llevará a cabo entrevistas telefónicas a medida que se identifique a los candidatos cualificados. Si necesita adaptaciones para presentar su solicitud, póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos.
Para obtener más información sobre CleanAIRE NC, visite www.cleanairenc.org
Igualdad de oportunidades en el empleo
CleanAIRE NC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo que refleje las comunidades a las que prestamos servicio.
Todas las decisiones en materia de empleo se basan en las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la organización.
