Información sobre el puesto
- Localización: Charlotte, NC
- Fecha límite: 15/04/2026
- Organización contratante: CleanAIRE NC
- Nombre de contacto: Trish Hollingsworth
- Correo electrónico de contacto: trish@cleanairenc.org
- Sitio web de empleo
Descripción
El director sénior de Programas se encarga de la dirección operativa y la coordinación entre programas de la cartera de programas de CleanAIRE NC. Esta función respalda la planificación, la ejecución y el rendimiento en todas las áreas programáticas fundamentales de la organización, entre las que se incluyen la justicia medioambiental, la ciencia comunitaria, la salud, la educación y la defensa de causas.
Bajo la supervisión del director ejecutivo y en estrecha colaboración con los responsables de programas y los equipos multifuncionales, el director sénior de programas contribuye a reforzar los sistemas de los programas, prestar apoyo al personal, realizar un seguimiento de los indicadores de rendimiento y garantizar que las actividades de los programas se ajusten a las prioridades de la organización y a los compromisos de financiación. Esta función se centra en la excelencia en la ejecución, la coordinación de equipos y el impacto cuantificable de los programas, al tiempo que aporta ideas que sirven de base para la estrategia y la sostenibilidad de la organización.
Responsabilidades
El director sénior de Programas se encarga de garantizar que los programas de CleanAIRE NC funcionen de manera eficiente, se ajusten a las prioridades de la organización y generen resultados cuantificables en todo el estado.
Las responsabilidades principales incluyen:
Operaciones y sistemas de programas
- Reforzar y mantener los sistemas, las herramientas y los flujos de trabajo de gestión de programas (por ejemplo, Asana) para facilitar una planificación, una colaboración y una presentación de informes eficaces.
- Coordinar los ciclos de planificación anual y trimestral de los programas, incluyendo el establecimiento de objetivos, los planes de trabajo y el seguimiento de los hitos.
- Asegurarse de que las actividades del programa se ajusten a las prioridades de la organización y a los compromisos de financiación.
- Identificar mejoras en los procesos que potencien la coordinación de los programas y la eficacia operativa.
Liderazgo del equipo y apoyo al personal
- Supervisar y apoyar a los responsables de programas en todas las áreas de CleanAIRE NC.
- Ofrecer asesoramiento, comentarios sobre el rendimiento y orientación para el desarrollo profesional.
- Fomentar una cultura de equipo colaborativa, responsable y orientada a los objetivos.
- Fomentar el desarrollo de capacidades del personal de apoyo y garantizar la claridad en cuanto a funciones, resultados esperados y plazos.
Armonización del presupuesto y las subvenciones
- Colaborar con el equipo directivo y el personal de desarrollo en el seguimiento del presupuesto del programa.
- Ajustar la dotación de personal, las actividades del programa y los plazos a los requisitos de la subvención y a los compromisos de financiación.
- Aportar descripciones de los programas, hitos y indicadores de rendimiento para las propuestas de subvención y los informes.
Seguimiento, evaluación y medición del impacto
- Apoyar el desarrollo y la puesta en marcha de sistemas de seguimiento y evaluación.
- Realizar un seguimiento de los resultados y los efectos del programa para garantizar una medición coherente del impacto de la organización.
- Analizar los datos del programa para identificar tendencias, oportunidades y aspectos que se pueden mejorar.
- Elaborar resúmenes sobre los resultados de los programas para informar a la dirección, al Consejo de Administración y a los financiadores.
Colaboración entre departamentos
- Colaborar con los equipos de promoción, desarrollo y comunicación para garantizar que los programas se ajusten a las prioridades políticas y a las estrategias de recaudación de fondos.
- Proporcionar información sobre los programas que respalde las iniciativas de promoción y la participación ciudadana.
- Participar en las reuniones sobre planificación y estrategia de la organización.
Relaciones externas
- Representar a CleanAIRE NC en reuniones, eventos comunitarios y encuentros con socios.
- Fomentar las relaciones con organizaciones comunitarias, instituciones de investigación y otras partes interesadas.
- Colabora en iniciativas conjuntas que promuevan la misión de CleanAIRE NC.
Riesgo operativo y coordinación de programas
- Identificar los riesgos operativos o las dificultades en la ejecución de los programas y recomendar soluciones.
- Revisar la carga de trabajo y la capacidad del programa para garantizar que los plazos sean realistas y que los recursos se asignen de manera eficaz.
- Apoyar a los responsables en la priorización de iniciativas que se ajusten a la capacidad de la organización y a los objetivos estratégicos.
Cualificaciones
- Se requiere una licenciatura en un campo relacionado; se valorará positivamente un título de posgrado.
- Entre 6 y 8 años de experiencia en gestión de programas, incluyendo funciones de supervisión.
- Experiencia en la gestión simultánea de múltiples programas, proyectos o iniciativas.
- Se valorará tener conocimientos sobre justicia ambiental, salud pública, defensa de causas sociales o ámbitos relacionados.
- Experiencia en la elaboración de informes sobre subvenciones y en la coordinación con los financiadores.
- Sólidas habilidades organizativas, de gestión operativa y de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
- Compromiso demostrado con la equidad, la justicia medioambiental y las soluciones centradas en la comunidad.
Este puesto se desarrolla en un entorno de trabajo híbrido que combina el teletrabajo con la colaboración presencial, las reuniones y las actividades de participación comunitaria.
El puesto requiere una persona organizada, con espíritu de colaboración y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico sin ánimo de lucro. Es posible que se requiera trabajar ocasionalmente por las tardes o los fines de semana para colaborar en eventos, reuniones o iniciativas comunitarias.
Salario/Beneficios
CleanAIRE NC ofrece un paquete competitivo de remuneración y prestaciones diseñado para favorecer el bienestar y el desarrollo profesional de los empleados.
Entre las ventajas se incluyen:
- Seguro médico, dental y oftalmológico (cobertura solo para el empleado, íntegramente a cargo de la empresa)
- Plan de jubilación 403(b) con aportaciones del empleador y aportaciones equivalentes
- Días de vacaciones pagadas (21 días al año)
- 13 días festivos pagados por la empresa
- Permiso parental remunerado
- Seguro de vida a cargo de la empresa, incapacidad temporal e incapacidad permanente
- Subsidio para el teléfono móvil
- Apoyo al desarrollo profesional
- Entorno de trabajo híbrido y flexible
El rango salarial para este puesto se ajustará a la experiencia y a la estructura salarial de la organización.
Este puesto puede requerir trabajar ocasionalmente por la tarde o durante el fin de semana, así como desplazamientos locales para asistir a reuniones, actividades de participación comunitaria o eventos de la organización.
Instrucciones para la solicitud
Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto. CANC programará y llevará a cabo entrevistas telefónicas a medida que se identifique a los candidatos cualificados. Si necesita adaptaciones para presentar su solicitud, póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos.
Para obtener más información sobre CleanAIRE NC, visite www.cleanairenc.org
Igualdad de oportunidades en el empleo
CleanAIRE NC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo que refleje las comunidades a las que prestamos servicio.
Todas las decisiones en materia de empleo se basan en las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la organización.
