Información sobre el puesto
- Ubicación: Flexible en los siguientes estados: Florida, Georgia, Kentucky, Carolina del Norte, Carolina del Sur y Tennessee
- Fecha de cierre: 14/09/2026
- Organización contratante: American Rivers
- Correo electrónico de contacto: recruitment@americanrivers.org
- Sitio web de empleo
Descripción
El director regional del sudeste (un puesto clasificado como de nivel «director sénior» dentro de American Rivers) se incorporará a un equipo dinámico de American Rivers que trabaja en todo el país y dirigirá al equipo regional encargado de restaurar y proteger los ríos del sudeste mediante la defensa del agua limpia y de unos ríos saludables, así como la puesta en marcha de proyectos de restauración sobre el terreno (por ejemplo, la restauración de llanuras aluviales y el desmantelamiento de presas). Las responsabilidades de esta persona incluyen la gestión del personal, la recaudación de fondos para la organización, la gestión de proyectos y la defensa de la causa junto con los socios de la coalición, así como la promoción de la imagen de American Rivers.
El director regional será el principal responsable de la gestión del trabajo regional en el sudeste que lleva a cabo el equipo de American Rivers. El director regional también actuará como portavoz principal de la región en nombre de American Rivers. El director regional debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y ser capaz de crear contenidos, elaborar los informes requeridos y ser el principal responsable de la recaudación de fondos en la región. El director regional también debe ser un profesional con experiencia demostrada en el ámbito de la conservación, capaz de impulsar las actividades de defensa y los proyectos en la región. El puesto dependerá del vicepresidente de Programas Regionales. Además de las responsabilidades relacionadas con la dirección de la región del Sudeste, el director regional será un miembro activo del equipo nacional de Conservación y colaborará con los directores de programas de estrategia de conservación para poner en práctica las estrategias relacionadas con los objetivos del plan estratégico de American Rivers.
Responsabilidades
GESTIÓN Y ESTRATEGIA REGIONAL: Dirigir, supervisar y desarrollar un equipo regional de alto rendimiento, distribuido geográficamente, que incluya personal con experiencia y responsables de personal, mediante una tutoría eficaz, el fomento de una cultura de confianza y la incorporación de los valores de la organización. Desarrollar y aplicar una estrategia regional coherente que armonice la capacidad del personal y los recursos con las prioridades de American Rivers.
PROYECTOS Y DEFENSA DE CAUSAS: Gestionar los proyectos y las actividades de defensa de causas relacionados con el Sudeste, en colaboración con socios locales y el personal del programa a nivel nacional.
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO: Colaborar en la elaboración y ejecución de los planes de trabajo regionales basados en el plan estratégico de American Rivers, incluyendo algunas tareas administrativas, como el seguimiento y la gestión activa del presupuesto,
RECAUDACIÓN DE FONDOS: Desempeñar el cargo de responsable principal de recaudación de fondos para la región del Sudeste, encargándose de desarrollar y ejecutar una estrategia regional de recaudación de fondos que incluya tanto a donantes particulares como a instituciones, en colaboración con el equipo de Desarrollo, con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos anuales y plurianuales acordados.
COLABORACIONES: Establecer y fomentar relaciones a nivel local, estatal, regional y federal con organismos y organizaciones de conservación, líderes comunitarios, entidades financiadoras, organismos reguladores, empresas y responsables políticos electos.
COMUNICACIÓN: Consolidar la reputación de American Rivers en la región de tal forma que impulse el movimiento de conservación fluvial en su conjunto.
COORDINACIÓN: Garantizar una coordinación sólida en toda la organización, incluyendo los programas nacionales y regionales, así como los departamentos administrativos y de recaudación de fondos.
VOLUNTARIOS: Fomentar y apoyar un Consejo Regional del Río formado por donantes y simpatizantes.
Cualificaciones
- Compromiso con los valores fundamentales de American Rivers
- Experiencia demostrada y satisfactoria en las siguientes áreas: establecimiento de alianzas y colaboración, recaudación de fondos, comunicación oral y escrita, creación y ejecución de proyectos, planificación de programas y presupuestos, administración y gestión de personal
- Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia relevante
- Experiencia en la gestión de subvenciones y en la captación de fondos procedentes de particulares, fundaciones y programas gubernamentales
- Experiencia en actividades de presión política, ya sean directas o indirectas, o en campañas electorales o de defensa de causas.
El candidato seleccionado deberá ser una persona con iniciativa propia que se desenvuelva bien en un entorno dinámico, con prioridades y plazos que compiten entre sí. Deberá ser capaz de tomar decisiones basadas en datos y en las opiniones de las partes interesadas; saber escuchar, liderar y orientar a un equipo; actuar con discreción; y demostrar perspicacia política y buen criterio. Deberá ser capaz de establecer vínculos con los demás para generar confianza e inspirar entusiasmo en sus iniciativas. Asimismo, debe tener un firme compromiso con la colaboración y el apoyo a las opiniones de los líderes comunitarios, así como el deseo de trabajar con personas de todo el espectro político. Se recomienda encarecidamente tener conocimientos sobre la gestión fluvial con múltiples beneficios, las llanuras aluviales, los ríos urbanos, la prevención de la contaminación, la restauración fluvial y/o cuestiones relacionadas con el desmantelamiento de presas.
Se anima a presentar su candidatura a aquellas personas que no estén seguras de cumplir todos los requisitos mínimos o que cuenten con competencias y experiencia transferibles más allá del sector de la conservación.
Salario/Beneficios
American Rivers ofrece una remuneración competitiva que se ajusta a las cualificaciones y la experiencia del candidato seleccionado. El rango salarial para este puesto oscila entre 126 000 y 154 000 dólares anuales, en función de las cualificaciones y la experiencia.
Ofrecemos un paquete integral de retribución global a nuestros empleados fijos a tiempo completo, que incluye:
- Salud y bienestar: Seguro médico, dental y oftalmológico; seguro por incapacidad a corto y largo plazo; y seguro de vida.
- Seguridad financiera: Tras un año de servicio, American Rivers comienza a aportar una contribución patronal del 3 %. No existe un calendario de consolidación de derechos para las contribuciones patronales, ya que los empleados adquieren el 100 % de los derechos desde el momento en que se incorporan al plan.
- Permisos: Cuatro semanas de vacaciones pagadas, once días festivos pagados, tres días festivos flexibles y bajas por enfermedad.
Instrucciones para la solicitud
Para consultar los detalles del puesto y de la incorporación, visita nuestra página web.
